Аня, сорри, позаимствую на день <З
от души
Проекты
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Для примера в информационной базе заведена организация ООО «Проекты», в которую 01.07.2024 принято двое сотрудников на должность «Мастер» (оклад 50 000 руб.) и один сотрудник на должность «Младший мастер» (оклад 40 000 руб.): у каждого начисление «Оплата по окладу (по часам)», полная ставка, пятидневка.
В условии сказано, что размер премии зависит от степени сложности проекта и роли работника в нём. Следовательно, первичные данные, которые необходимо занести для работы на проектах, это:
1) перечисление «РольРаботника» со значениями: «Руководитель», «Исполнитель»;
2) перечисление «СтепеньВажностиПроекта» со значениями: «Обычный», «Важный», «ОченьВажный»;
3) справочник «Проекты»: на форме элемента справочника указывается само наименование проекта, а также его степень важности (реквизит справочника – ссылка на перечисление «СтепеньВажностиПроекта»;
4) регистр сведений «ПроцентДоплатыЗаУчастиеВПроекте»: непериодический (в условии задачи не указано, что процент доплаты может меняться со временем) и независимый. Изменениями в данном регистре являются указанные выше перечисления «РольРаботника» и «СтепеньВажностиПроекта», а ресурс – «ПроцентДоплаты» (неотрицательное целое число)
5) начисление «Доплата за участие в проекте»,
6) показатель «Процент доплаты за участие в проекте».
В информационную базу занесены данные регистра «ПроцентДоплатыЗаУчастиеВПроекте» по таблице, указанной в задании, а также в справочник проектов добавлены три проекта «Проект № 1» (обычный), «Проект № 2» (важный) и «Проект № 3» (очень важный).
Приступаем к реализации учёта участия работников в проектах.
1) Создан документ «ФормированиеРабочейГруппыПроекта». По условию задачи этот документ необходим для регистрации периодов привлечения работников к работам по проектам. На форме документа пользователем в шапке выбирается организация, проект, ниже автоматически заполняются начисление "Доплата за участие в проекте" и показатель "Процент доплаты за участие в проекте", а в табличной части пользователем выбирается участник проекта, дата начала и дата окончания участия в проекте, а также роль участника. Прототип созданного документа – типовой документ «Назначение планового начисления». Данный документ формирует движения в типовых регистрах «Плановые начисления» (в нём указывается период начисления «Доплата за участие в проекте» для начисления зарплаты) и «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)» (в нём фиксируется значение показателя «Процент доплаты за участие в проекте» в зависимости от проекта (его важность указывается в карточке объекта справочника) и роли участника (указывается в табличной части документа). Требование контроля участия работника лишь в одном проекте контролируется функцией в созданном общем модуле. ......
2) Создан документ «ИсключениеИзРабочейГруппыПроекта». .....
3) Создан документ «ОценкаРаботПоПроекту». ......

Отчёт......
курить
спать
кофе
отпуск
диабло
Дети
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
....................
курить
спать
кофе
отпуск
диабло
Воздух
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Для примера в информационной базе заведена организация ООО «Открытый воздух», в которую 01.07.2024 принято трое сотрудников на разные должности, в соответствии с условием задачи. на должность «Мастер» (оклад 50 000 руб.) и один сотрудник на должность «Младший мастер» (оклад 40 000 руб.): у каждого начисление «Оплата по окладу (по часам)», полная ставка, пятидневка. В организации ведётся история изменений штатного расписания.
курить
спать
кофе
отпуск
диабло
Внешний отчёт
Made on
Tilda